Feel Safe Be Brave – Was ich aus diesem Buch mitgenommen habe
Ein Buch das PS greifbar macht, ohne es zu verkomplizieren. Für alle die noch am Anfang stehen und verstehen wollen warum Schweigen in Teams so teuer wird.
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ALLE BEITRÄGE
Notizen aus der Praxis — Feedback, psychologische Sicherheit, Teamdynamik.
Conflict Culture Facilitator: Was ich mitgenommen habe
5 Wochenenden, eine Erkenntnis die mich wirklich überrascht hat: Ich war selbst Teil des Problems. Ein Erfahrungsbericht über Konflikte, Löschdecken und warum es manchmal knallen muss.
WeiterlesenBist du der Safety Champion deines Teams?
Eine einzige Person kann die Performance eines ganzen Teams verändern — nicht durch Titel oder Autorität, sondern dadurch, dass sie spricht, wenn andere schweigen. Über Fyhn et al. (2023) und wie man den Safety Champion im Team erkennt und stärkt.
WeiterlesenSpeedback: Feedback als Ritual
Die einfachste Methode, um Feedback zur Gewohnheit zu machen: 15 Minuten, zwei Fragen, wechselnde Paare. Klingt simpel — und das ist genau der Punkt.
Weiterlesen25 % bekamen ein Jahr lang kein Feedback!
Jede vierte Person hat laut McKinsey HR Monitor 2025 im letzten Jahr gar kein Feedback erhalten. Was in dieser Lücke passiert — und was Formate wie Pixars Braintrust oder Speedback ändern können.
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